如果不談錢【價值觀】
NLP-29-175
(221)
事由：學員A (II+趨利)，提到一個聯絡多年的客戶B(IV+避害)，一直沒有成交，他不想放棄，
又不知該怎麼辦。
我：「這個客戶你聯絡那麼多年，沒什麼進展，你還一直繼續努力，你真有耐性。」
A：「做業務本來就是要這…… 閱讀全文
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DOUBLY EXCELLENT為你感到可惜【職場】
NLP20-163
(328)
Ⅲ避害的一位黃經理，在面試中找不到對的人，來的人要不就是來幾天就走，要不就是不太適合，讓他很困擾。
我：你通常怎麼面試的呢?
黃：就跟他說一下工作的內容，確定他想的工作內容是不是跟這工作一致，如果一致就會來上班了。
我：所以他這時來上…… 閱讀全文
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DOUBLY EXCELLENT小女孩身上也慢慢發光了【生活】
Elite-3-10-37
(422)
事由：
剛聽完郭騰尹老師精采的演講，迫不及待就跟朋友分享所聽所得，提到關於習慣......關於旅行......
友：嗯嗯～這陣子我想我需要多一點正向力量。
我：哦！你最近有什麼小小的不開心呢？
友：我好像堆了不少事情在心中~這陣…… 閱讀全文
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面對現實 情緒就好說了【職場】
NLP36-36
(220)
緣由：朋友Ａ（I 趨利 視覺型）因公司上司交辦一些事，結果未如雙方預期，導致有些情緒的字眼往返，Ａ在情緒較緩和後與我探討。
經過：
主因是Ａ的上司好意想私下幫一位同事減輕一個活動的費用負擔，請Ａ去處理此事。但在過程中同事已主動問Ａ應…… 閱讀全文
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DOUBLY EXCELLENT換工作【職場】
NLP-35-89
(231)
和當兵的同袍聚會，意外發現有一個是(II避害)，說意外的原因是他是感覺型的，常常被我搶話，這次覺得對他很抱歉，所以都讓他講，也因此知道他正考慮換工作。
我：你們公司這波不景氣，還好嗎?
正：今年應該不會放無薪假，現在是恢復正常班沒有…… 閱讀全文
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DOUBLY EXCELLENT感恩的心【職場】
Elite3-11-44
(222)
這幾天跟客戶的財務總監A(IV,趨利)和資訊部經理B(IV,避害)確認新系統的流程，這些流程都是之前跟各部門系統使用者訪談之後，所決定的新系統作業方式。A與B都自視甚高，對待部屬的態度都像在罵小孩。不管別人提出什麼意見，絕不放過任何挑剔+反…… 閱讀全文
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我做到今天【職場】
Elite01-11-96
(246)
同事A ,II,避害
新進公司的同事A,因為機器操作不當,使得他的主管在工作燙傷,也使得公司增加了一些物料的費用,以及延誤整個工作進度.
事件當天整個部門進入備戰狀態,一邊忙著重新製作要出貨的商品,一邊要送同事進急診以及處理原部門最忙的…… 閱讀全文
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人格模式【生活】
NLP5-268
(268)
緣起:
再把企訪記錄下來。A(Ⅰ、害、聽)科技公司管理部經理。
過程:
††花媽一見面就稱讚A的頭髪，好自然的開場。 中場來一個你這是一件式or兩件式衣服，你穿起來很好看。女生的加…… 閱讀全文
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做就對了啦~【生活】
NLP-14-212
(244)
朋友A(約40歲、男性、未婚、Ⅲ偏Ⅱ、避害、聽覺)
職業：退伍後曾賣過2年燈飾，現今從事五金材料「業務」約10年。
A：ㄟ！有什麼好康的，好賺的，趕快報一下啦！~~錢怎麼賺都不夠花？
Y：嗯~正常ㄚ！你都不記帳，左手拿到貨款，右手就拿…… 閱讀全文
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DOUBLY EXCELLENT如果我是II【生活】
NLP22-160
(281)
緣起：
與學長III討論說服II的技巧
過程：
A：III 避害 B:我
A : 我話題鋪了三層後，II突然問第一層的問題，那我之前說的算什麼？當下耐性都沒了
B：我會說，對（很開心的語氣），很好你現在看到這個…… 閱讀全文
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