DOUBLY EXCELLENT說服第4類型以自我為中心的建築師【職場】
elite3-17-02
(319)
學員名稱：小孔雀
【案由】 我：(第2類型 趨利型) P：建築師 (第4類型 避害型)
我在單位裡負責承辦的一個工程案子，建築師事務所（監造單位）一直百般的刁難營造廠（承造單位），眼看著營造廠（承造單位）檢送審查的材料及相關資…… 閱讀全文
|
DOUBLY EXCELLENT溝通從「心」再出發【感情】
Elite3-13-02
(215)
【前言】
我：III，趨利
姊：III，趨利
姊姊結婚後偶而週末才會回娘家一趟，即使知道相處時間不多，但她強勢的說話態度常讓我感到壓力而產生抗拒，最近有好幾次是以爭吵結束我們的溝通。最近一次不愉快的談話結束後，心裡覺得生氣難過又覺得不…… 閱讀全文
|
DOUBLY EXCELLENT加強其信心換工作【職場】
elite3-14-02
(250)
【案由】 我：(II類型 趨利型) A：我表哥 (I類型 趨利型)
大學肄業，目前在園區上班，在同一家公司待了六年，對於公司制度上沒有效率因而常態性加班，另外老闆很吝嗇不給加班費，因而有轉職的想法，但因學歷不高怕找不到工作而猶豫。
…… 閱讀全文
|
雙贏【職場】
Elite-3-12-13
(229)
A客戶 II(弊害)
A客戶打電話來說你們公司的護貝機又壞了，不是保固一年嗎？怎麼不到
一年修了兩次，我說好我這幾天去你們公司了解一下狀況。
這天我到了陽明山，遇到使用單位的小姐開頭就是一陣的說你們…… 閱讀全文
|
DOUBLY EXCELLENT關心【職場】
Elite-3-12-12
(207)
事由：A員工
最近A上班，老是大錯不犯小錯不斷，每天都會被責備，我也有點受不了，
叫找來聊聊看看最近他發生什麼事。
過程：A為什麼又犯了這個過失呢？這樣做
『對你沒幫助』
『對公司也沒幫助』…… 閱讀全文
|
慷慨【生活】
Elite3-06-02
(209)
壹、
張是1989年交通大學管理學院再職進修班的同學，2006年在學習心智圖法時，再度相逢，彼時他是講師，我是學生。
下課後，我帶著興奮和他聊天，知道心智圖法只是他的兼差，他的強項是親子溝通、心理諮商、中輟學生心理輔導等。近20年來，他…… 閱讀全文
|
DOUBLY EXCELLENT相信自己所選擇的【職場】
Elite 3-08-02
(205)
案由:
D:Ｉ+趨利 我:Ⅱ＋趨利
D是地主的兒子(長期在國外) 我是買方
土地所有權人是papa產權有嚴重問題，並與我已簽立協議書。
D在案件進行一半突然說要加價，我所有的動作暫停。
我的目標地主授權書(以下簡稱文件)…… 閱讀全文
|
DOUBLY EXCELLENT獨立就是卓越【親子】
elite 03-01-02
(223)
案由一】 我：( III類型 趨利型 自我判斷 利他型-視覺型 ) 晏寧：7歲女兒 ( II類型 避害型 需他人判斷 利他型-感覺型)
晏寧一向都很依賴，缺乏安全感，很容易受他人言行影響，愛哭，回到家就黏著媽媽，讓媽媽不能放手工作，往…… 閱讀全文
|
DOUBLY EXCELLENT溫暖陽光的初衷【生活】
Elite3-03-01
(228)
【案由】
A(I、聽覺、避害)／A君是一個知名的音樂家(50幾歲，離婚)，最近因為一起到新北市萬里氣功課，通常都是由A君開車載著我與他的曖昧讀書會的女性朋友B君(40幾歲，離婚)，這兩周因A君車子嚴重故障需進廠維修，所以我們叫了計程車前往…… 閱讀全文
|
DOUBLY EXCELLENT從糾紛看移位【職場】
elite3-02-01
(217)
【案由】
A:我系統傢俱工作的同事(I類型 趨利型)，是個非常好的業務員。
B:我的客人(III類型 避害型) 。對我而言是非常好的客人，當初談一次就簽 30萬的約。
最近因為我離職的關係，我的這件B的案子就交給A，我ㄧ…… 閱讀全文
|
NLP.課程粉絲專頁
