DOUBLY EXCELLENT因為愛他，所以再乎【感情】
Elite2-5-16
(243)
朋友A：第二類型+趨利+自我判斷+家庭型+預先框視+比較原理
業務員：綠巨人
前言概述 ~ ~
A朋友自從生小孩，工作忙祿，找一天排休日，綠巨人約出來碰面聊聊近況，聊到 A 家庭生活，很擔心老公的身體健康
A：我老公是一位工作認…… 閱讀全文
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DOUBLY EXCELLENT用NLP寫文案【職場】
NLP-34-30
(337)
朋友彭老闆正在籌備開第二家燒肉店,遇到了找不到員工的狀況
彭:年輕人打工有很多選擇,便利商店、加油站、餐飲業…比起來燒肉店最辛苦了,全身臭臭的烤肉煙燻味,要幫客人烤肉,還要幫客人換木炭,喝了酒的客人又難伺候,年輕人吃不了這種…… 閱讀全文
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她到底是I或IV【親子】
Elite01-02-59
(239)
我的女兒,我一直懷疑她到底是I還是IV。I類的也是會叛逆，她對師長及朋友都很順從。
她I類的特徵：
1. 寫字很公正
2. 筆記很整齊，每本筆記都漂漂亮亮。
3. 對老師很尊敬，也認同老師講的話。功課準時交。
4. 喜愛吃的東西常…… 閱讀全文
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DOUBLY EXCELLENT不要再賭了【親子】
NLP20-125
(257)
一個朋友(Ⅰ趨利視覺成功型)的爸爸(Ⅰ趨利視覺成功型)因為喜歡賭博，但除了這點外，就是一個很會賺錢愛家的好男人。經姊妹兩不斷勸說，還是舊習難改，朋友就問我怎麼辦，給我一個難題。
我：「你有沒有問過你爸，他賭博對你們姊妹的影響。」
友：「…… 閱讀全文
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只要換個角度【職場】
NLP20-124
(271)
我們很容易只用自己的角度來解讀別人對自己的行為，而不是用對方的角度，這就是溝通最大的障礙之一。如果我們可以用對方的立場來推敲對方行為背後的價值觀，往往可以發現會與自己所想的有很大的不同，在NLP裡叫做「感知位置法(Perceptual Po…… 閱讀全文
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對IV不賣【職場】
NLP-6-319
(263)
【案由】
守候人想幫守候的娘做喜出望外，而娘的條件是不能花錢，大家開始動腦想要如何做，大家討論過卡片等但都已經做過了，沒有眼睛一亮的感覺，學長們大家你一言我一語的討論著，最後要想到的是邀請娘的好友們，請他們跟娘說說話聯絡感情，這些…… 閱讀全文
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我們是在找機會，而非找承諾【職場】
Elite2-5-15
(261)
推展處長：綠巨人
主管B: 第一類型，趨利，自我判斷
綠巨人從事的保險業，擔任基層主管，B也是基層主管，碰到人員流失的問題，和綠巨人聊天，談到公司重點追蹤人才召募的進度，要求每兩天追蹤綠卡(未來有機會進保險業工作名單)，列不出…… 閱讀全文
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DOUBLY EXCELLENT別忘了自已的承諾【職場】
Elite2-5-14
(304)
小琳：第一類型+趨利+自我判斷+視覺型
襄理：綠巨人
前言概述 ~ ~
小琳和男友都在保險公司上班，但是出勤狀況不佳，造成綠巨人在管理上很大的困擾，希望透過溝通能夠兩位同仁正常出勤。
綠巨人：小琳，你來公司也快半年了，你進保險公…… 閱讀全文
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最後衝刺【親子】
Elite01-02-57
(230)
兒子(III,趨利,視覺型)快要考學測了！最近他好像情緒很不穩定。拿起書來很沒有頭緒，沒有念書的心情。
我：最近有沒有錄到好聽的歌？（明知道他有錄新歌）
兒：有啊！
我：你錄的歌一定很好聽，是嗎？
兒：對啊！（C & C）
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預先框視【生活】
Elite01-2-58
(375)
最近公司有位同事精神狀況不是太好。我與其他同事聊起時，發現她說話時會因人而異。
為了勸她上台北聊聊，找師兄看一看
我︰接我的電話,很開心,對不對？
同：對！
我︰台北很好玩，對不對？
同︰對！(C & C)
我︰妳上來台北玩，好…… 閱讀全文
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