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版主的話
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 案號：Elite2-5-14
(304)
標題：DOUBLY EXCELLENT別忘了自已的承諾【職場】
小琳：第一類型+趨利+自我判斷+視覺型
襄理：綠巨人
前言概述 ~ ~
小琳和男友都在保險公司上班，但是出勤狀況不佳，造成綠巨人在管理上很大的困擾，希望透過溝通能夠兩位同仁正常出勤。
綠巨人：小琳，你來公司也快半年了，你進保險公司是為了幫助男朋友，還是自已要試試業務工作。
小琳： 其實這兩個部份都有。
綠巨人：你進來保險業，對你男朋友在工作上有很大的幫助(第一類型飽合字眼)，無論是業績面及儲備主管資格上。
小琳：我是知道我們兩個在個性上及工作上是有互補的效果(認同)
綠巨人：你也知道單位非常缺主管，符合晉升主管的同事並不多，你男朋友有很大的機會。
小琳：因為我的加入( 認同)
綠巨人：如果你是經理，(用視覺型方式溝通)，你想培育主管你會選擇出勤不正常的同仁擔任主管嗎？c&c技巧
小琳：當然不會。
綠巨人：小琳，你男朋友也將近30歲了，未來朝主管之路走是必然的，因為你的出勤不正常，所以也影嚮到你的男朋友。
小琳：我知道我最近太誇張，我在以前的公司不會這樣的，我答應你出勤正常這部份我會做到。
綠巨人：你也知道，最近我們團隊有幾位同仁離職，你和你男友的出勤，對我們團隊在早會的召開及教育訓練很重要，也希望你能幫幫我，讓我們團隊更好。(第一類型，希望你的成功有她的參與)
小琳：沒問題
感想:
小琳的出勤不正常連帶的影嚮到男朋友，一個團隊有兩位同仁常常一起缺勤，帶給綠巨人很大的困擾，透過和當事人溝通，成功獲得同仁的承諾會改變，小琳自已也很清楚，自已不參加早會是不對，沒有一家公司不要求準時上班的，透過談話的方式，請小琳正視這個規定。
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