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案號：NLP18-122
(432)
標題：如何快速知道對方在想什麼？【職場】
內容：
台中班67期有3個學員，上完課後非常好學，所以邀我每月聚會一次，討論如何將NLP應用在生活上。
主角A(Ⅱ、趨利)
為何認定是Ⅱ：講話會照順序
做事情一定是一個步驟接一個步聚。
(連4個人的讀書會都有主席致詞，接著介紹點心以及點心的由來，再來介紹參加人員，討論事項…)
為何認定是趨利：目標導向、陽光、熱情
公司內業績名列前矛
此次讀書會由他發起、聯絡、出場地、點心、主持會議，
至今已經4個月了，就只是為了想學好NLP。
學員B(Ⅰ、趨利)、學員C(Ⅱ、避害)
A ：我想問一個問題。如何快速瞭解一個人在想什麼，以及遇到成功的人事，如何能夠將他的成功之道學習而使用呢？
我：嗯！(先讓他把話說完，只是聆聽)
A ：我發現有些人，能夠從很細微之處，然後很快速的知道一個人的特質，以及他在想什麼？
我：你指的有些人，是指誰？(將他的敘述具體)
A ：像是我有一位新進的部屬，他目前只進來2個月，已經賺了10萬二了，他遇到客戶，可以很快的知道對方在想什麼！特質是什麼！
我：他是求異型的嗎？
A ：嗯？…他是第Ⅲ類型的。
然後他也會給我一些建議。
他總是說完遇到事情，總會照單全收，沒有自己的想法和特色；然後做事一板一眼，商業氣息很重。還叫我要多看書！(情緖有些低落)
我：看書？你應該蠻常看書的吧！且很愛學習啊！
嗯！關於這個問題，請B和C回應，你會如何建議？
(要讓另外兩個學員也學著如何給予指導和應用NLP)
B ：回應了一些想法…
C ：回應一些想法…
我：在我告訴你，可以怎麼做之前，有個更重要的東西，要先跟妳說。
求同、求異在特質上本在就不同。求同的人歸納、執行能力較強，
求異的人演繹能力較強。所以當然你也可以學習求異型的優點，但是自己的優點也要喜歡和保留。
(先同她，也同時照顧在場所有的求同型)照單全收，有些地方是很棒的優點，求同型的人就是學什麼，就照單全收，並且去實踐，這是很棒的特質，很多成功學，說到最後，還是有一個最根本的東西，就是要去行動、去練習，而這個特質是求同型贏求異型的地方，我自己甚至認為，求同型是比求異型容易成功的…
所以在往任何目標的路上，最基本的是要喜歡自己。
(先同再說出我的看法)要快速瞭解一個人，最直接能做的，就是模仿。
我在新加坡時，有做一個練習…模仿後就會感受到他的感覺。
然後就是問好問題，不要用猜的，問出來就好囉…
再者，就是學習禪修，禪修之後你就能快速知道一個人的特質和他在想什麼？
B ：這是神通嗎？
我：不是，這種能力我們本來就有，而我們一直都花很多精力，在煩惱未來的事或過去發生的種種，所以在和對方相處時常常不專心。
而當你可以真真的專心和對方說話，你就會發現很多事情。
推薦你可以去上見達法師的禪修課。
A ：那是中台禪寺的嗎？我有報名呢！
我：真的！那太棒了，B和C你們也可以一起去，很棒喔！
B ：好，哪一天？我一定要去。C你也一起陪我去喔！
C ：好啊！
心得：
自己遇到Ⅱ，常常打斷他們說話，沒耐心！這次有進步，有聽他說完、也有讓其他人發言、又有同他。結果意外的讓一些人能夠接觸到禪修，真是不錯。
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