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版主的話
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案號：NLP22-96
(398)
標題：送佛上西天【職場】
緣起：
朋友工作上遇到利我型的老闆，她猶豫著要不要換工作。
過程：
朋友：A(I，利他) 我：B
B：最近工作怎樣？
A：跟老闆去談場地，她一開始就向對方的窗口小妹殺價，殺一半剩下八萬。對方當然不敢答應，她坳窗口小妹幫她把消息傳回去就好，試試看嘛！下一次去談，窗口小妹回覆她的主管無法同意時，我老闆居然當場發飆罵人，說這樣她生意怎麼做！當初談好是八萬，現在臨時變卦，要窗口小妹再回去談一次。
B：那她跟你相處咧？
A(抱怨老闆，重點老闆是利我型。)：每次我做錯事情時，她會大聲在辦公室講出來，讓別人知道她很認真帶我。如果是她的錯，我有注意到她聲音會拉低。上次我去談兩個藝人出場表演，已經進行到最後的簽約前，廣告總監嫌藝人費用佔用預算比例過高，她居然直接叫我去取消，留其中一個藝人就好。預算表早就出來了，沒人到這時候還嫌這種事的，這已經算是破壞行規了。隔天她問我有沒有寫信去道歉？我本來就知道這件事要做，當下偏偏先講不要寫信去， 讓她知道我不想每次都按照她的方式做，等她勸了一陣子後，我再點頭。她在外面介紹我的時候，我不是她的同事，
B：你好像總是遇到這種老闆喔？
A：好像耶！我上一個老闆也是這樣。
B：這件事可以換一個角度想，是什麼讓你老闆總是這樣對你？
A：你是說我總是一開始完全聽話，讓老闆養成徹底使用我的個性?
B：你知道如果我是你，我早就閃人了。你想要繼續待在那裡嗎？
A：恩，我還對這間公司有期待。
B：這種狀況下，你似乎只能跟你老闆玩虛偽的遊戲。你也知道照I的個性，爾虞我詐你根本不在行。你來反向操作吧，真心地盡全力幫你的老闆，我再次強調真心地，這是你的本質。讓她盡快升官，而且她會越來越倚重你，妳才不會變拋棄式員工。妳能力越強，就越有辦法早點送她升官。至於她有沒有那個能力待在那，那是她的問題。這樣做也是保護你，萬一妳老闆還沒升官前，妳就已經離開了，至少大家對你不會有壞印象。
A（眼睛大亮）：妳說的很有道理耶！
心得：
當利我型的對利他型說：我是為妳好，利他型下意識會接受。而業力法則這時可以幫助利他型的種下善因。
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