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版主的話
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案號：NLP15-136
(376)
標題：人緣【職場】Doubly Excellent
對話
剛好只有我們兩個在辦公室，所以就大膽進入一個話題而不怕被K。
「Fish，請教你一個問題？」
「什麼？」
「你認為你所認識的III 都很有人緣嗎？」
她給了我一個搖頭，憋嘴，笑開的招牌動作。然後問，
「你呢？你在講我認識的某個人嗎？」
「不是，我是在講這裡所有的III。從第一個開始我就有點懷疑，現在更確定。
因為我發現一個一個好像都不像人格模式所描寫的III 那麼討人喜歡。」
「這樣說很有意思。」
「對啊，很好玩，可以把它寫成作業。」
「你寫，我不敢。」
「是哦，我寫，然後得罪所有的III，被人批死。」
期望值與滿意度
終究還是把它寫出來，因為我真正是這樣覺得。
而且我認為是一種中性說法，並無負向情緒，我只是將我觀察到的現象陳述出來。
當然，這也許只是對III高期望值所造成的反差結果而已。
就像IV，我也不覺得IV的人際關係很差，像我們的阿兵哥不就很討人喜歡嗎？或許這又牽涉到對IV在人緣方面的低期望值所帶來的相對高滿意度。
「標籤」與「框」之連想與返照
身為NLPer，我們都知道要以移位來拿掉對別人的標籤。但我們也必須承認人
太習慣於給人貼標籤。給別人，也給自己，貼所謂好的以及壞的標籤。
事實上，對別人而言，把複雜的人置入簡單，區區數語的分類，其中不免存在著某種傲慢與偏見，很容易對人造成傷害與扭曲。
對自己而言，不管我們被別人或被自己歸在哪一個類型，若是優點，我們也不可大意的以為自己就是了，否則很容易淪於自欺，甚至錯失不斷提昇的機會。
若真是缺點，也千萬不要妄自菲薄，我們懂方法可以移位、修正，我們有太多翻轉的機會。
更何況若以NLP來講，缺點很可能就是一個人優點的過當表現，我們要做的只是把「過當」拿掉，還原本然就好了。
我們學NLP，學佛法，不就是要拿掉身上所有的框框架架嗎？
所以，不要輕易的「框」自己，否則不管優點、缺點都會變得很沉重。
我們需要的只是認識清楚之後，以快樂的心情來改善或強化我們的缺優點，這樣就可以朝向目標，輕裝簡行的上路。
興高采烈 – 先設想我已做到了
我在描繪，若我們能將NLP的移位學得如此之好，以至於可任意遊走於I II III IV 四種優的人格特質之間，那會是怎樣的一個光景？
法語分享
古德們所說：「平常心即是道」，
禪行者的修行，應該從日常生活中，
平常的任何起心動念時，好好地抓住它；
因為，那正是禪那的誘因，
最能引發「疑、思、悟」的殊勝之機，
而進入「覺」的世界！
----- 白雲禪師 -----
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