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案號：NLP27-76
(371)
標題：要離職嗎？【職場】
緣起：
一個學妹(S)IV,避害上完課後和另一個學妹(Y)I,趨利在討論年後轉職的事，最後我們試著用NLP的技巧來解決。
過程：
我：看了一下你的價值觀，你想要賺很多錢，對嗎？
Ｓ：對啊。
我：為什想要賺很多錢？
Ｓ：因為對未來有保障，也可以做自己想做的事。
我：你現在的工作是業務性質，你們有績效獎金吧，做業務才有機會讓妳賺到很多的錢。我看你現在的價值觀，最好再重寫一下，把你避害的那個部份，儘量效仿趨利的部份。不過，我想你大概也不會想重寫價值觀！你自己再看看吧！
Ｓ：哦。（沉思一下）
我：記得我們講過對錢的價值觀測驗，你可以把錢換成對好公司的價值觀。
Y：學長，那我們現在來做吧！
我：可以，那你幫她在白板上列出來。
好公司的定義
追求：
1.薪水好，福利好。
2.有教育訓練可以學到東西
3.同事相處愉快
4.辦公室環境品質佳
5.制度完善
逃避：
1.人太少(10人以內)
2.工作時間長，不固定
3.辦公室地點偏僻
4.倒扣底薪
5.福利差。
我：你現在待的公司看起來好像都有符合你追求的前五項吧。
Ｓ：嗯，對。
我：好，那我們先不看你的追求的部份。我們來討論你不想要（逃避）的部份。由你的價值觀來看，你喜歡和人的互動，所以照理講你應該蠻適合做業務的。你會喜歡和人講話吧。
Ｓ：對，跟熟的客戶會比較放的開。
我：嗯，我們說過業務有分2種，一種是開創型一種是維護型，以你的個性，你適合做維護型，剛好也是你現在在做的。
Ｓ：嗯，是啊。但是，我想考慮去做行政工作。
我：你確定要做行政工作？我先問一下，你是不是有時候會覺得，學東西很快就上手，然後一段時間就沒樂趣了？
Ｓ：嗯。
我：如果有一個工作都沒和人講話，你的感覺是什麼？
Ｓ：我想，我會瘋掉。
我：行政工作就是會讓你很快就上手，然後你很快就覺得無聊，你還想做嗎？
Ｓ：呃～
我：以你不喜歡公司的定義來，你現在的公司有那幾點有上榜？
Ｓ：公司的ＰＫ賽沒有達到會扣底薪，而且最近公司要辦尾牙，我們要自己留下來排演，花的時間太多了。
我：我們上課提過，逃避的價值觀，愈上（多）愈輸。五項就有２項上榜，如果你自己丕願意改變，那你應該要換公司了。但，如果你換了，那你未來的公司是不是也會符合你的五項追求呢？你有把握能找到更好的嗎？我們看一下真正的問題吧。你在打電話的時候，你有沒有事先寫好話術呢？
Ｓ：沒有。
我：所以，客人打電話來，客人怎麼講你就怎麼接話，所以就講不太出來，常常被拒絕吧。
Ｓ：嗯，是啊。
我：所以，你已經上了NLP啦，打電話前先應該擬話術吧，可以用C&C的方法啊，課程上我們實驗過，用C&C客人就一直想回答你了。再來，有沒有一家的業務的工作是沒有工作績效的？
Ｓ：沒有。
我：嗯，如果有趕快介紹給我！我也要去！如果你是老闆，你會不會希望要有業務績效？
Ｓ：嗯。要。
我：所以，既然業務都會有業績壓力的話，那就對業務工作做重新框視吧，要把業務的工作當做一件有趣的事，這樣才會工作的更快樂！
Ｓ：為什麼會覺得我不會重寫價值觀？？
我：（微笑，笑而不答）。
感想：
在剛出社會時，也不太喜歡做業務工作，雖然大部份的人說自己很適合做業務，但是自己的心態還是想做行政或是助理的工作，避害的人把害放到最大就會改變想法和心態，只能說太晚認識NLP，不然就可以知道如何應用自己的長處。溝通的能力不是天生的，是由後天不斷不斷的練習出來的。
★所有認真修行的人，都應期待經歷許多摩擦與困難。~阿姜查 禪師
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