 案號：Elite01-11-11
(379)
標題：哇！可以省4000【同儕】
老闆答應讓員工來上王老師的NLP,凡是自願上課的同事,公司都補助一半學費.
於是我從11月中就開始佈局,先跟台中及高雄同事分享上課心得,因為畢竟要自付一半學費,所以如果直接跟同事說效果一定不好,若先引起同事的興趣後,再進而告知老闆可以補助一半學費的事,這樣大家比較會有”賺到+喜出望外”的感覺..
(BECKY去年1/1號進公司,是目前台中店最資深的同事,很負責也很積極,台中店我第一個需要他先去上課,也百分之百確定他對課程會有興趣,但學費讓我有點擔心會成為他猶豫的理由..)
今天是我第二次打電話跟台中店的BECKY分享,上次跟他說我上完後的個人心得,今天我要從怡靜作為話題的開頭..
我 : 對了,我跟你說喔!怡靜也開始在上NLP了,而且她比我還認真耶,她每堂課課後都重新整理筆記,她說要把心得整理好,年底考核要順便跟老闆說謝謝.
BECKY : 怡靜開始上了??那學費呢?多少錢啊?你說要問老闆,老闆答應了喔?
我 : 啊! 我忘記跟你說了.老闆說補助一半,這樣一來8堂課我們只需付4000元,差好多喔!?平均一堂才500耶!而且老師連上3小時不間斷,完全就是賺到了!!我是覺得公司都要補助了,去上課等於賺到耶,如果有人不想付4000去上課,也等於損失公司的補助金4000耶!!
而且..我上次有跟你說嗎?怡靜之前才上完第二堂,回來就開始跟我討論拓展業務的事,問我為何不再去找廠商進櫃..整個變的超級積極,客人一出去他還會主動跟我討論客人是哪類型的..讓我頓時覺得上班變的好輕鬆..
BECKY : 哇! 省4000!!台中什麼時候開課??幫我報名!!我也要上..
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