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案號：NLP20-181
(240)
標題：DOUBLY EXCELLENT思維逸事一【生活】
在上檢定語言模式時，我提出一個例句讓大家練習：「因為老闆罵我，所以我覺得老闆認為我很無能。」大家在練習時，很容易地就問出破解其信念的問句：「為什麼老闆罵你，會讓你認為老闆覺得你無能？」或是「老闆罵你，除了覺得你無能外，還有什麼可能？」利用這樣的問句，讓對方想到不同的可能性。
然後有位想要更有自信的學員反問：「如果是真的呢？」
我馬上反問他：「什麼是真的？」
他回：「就老闆真的這樣說。」
我回應：「沒有事情是真實的，只有對方認定的。」
另一位講師回應：「你的概念是，老闆始終覺得他很無能，但老闆的概念可能是有些事他處理不好，可是不代表他不欣賞他其它優點。如果老闆真的覺得那個人任何面向都無能，沒有任何優點，那為什麼要用他？所以你預設了老闆始終覺得他無能，但這狀況是不成立的。」
我：「再換個角度說，老闆覺得我的無能，與我認為老闆認為我的無能是一樣的嗎？」
我再繼續說：「NLP有個概念，可能會衝擊到大家的想法，NLP認為語言是幻覺，它只是一個我們在共通文化上的認定，讓大家產生可以連結的一種方式，但是語言是幻覺，它讓我們覺得我們聽得懂對方在講什麼，可是對方講的一定跟我想的不一樣，所以沒有對方講的是真的，就只有我的認定。」
剛好學員問了這樣的問題，勾起我自己很深的信念，另一位講師的回應，讓對方更清楚他思考的侷限。其他的學員也很有感受。後來想到或許也可以直接用問句破解：「為什麼老闆說你無能，你就認為是真的呢？」我想這樣問，會更動搖對方的信念吧？
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