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版主的話
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 案號：Elite3-11-45
(311)
標題：DOUBLY EXCELLENT工作的信念【職場】
A(II,避害)上週還跟我是同一個專案的同事，在她離職後的第一天相約喝咖啡聊是非，聊到她未來的職場規劃時，流露出前所未見的無奈與迷惘………
A：這是我人生到目前為止，最短命的一個工作~
我：對這個新紀錄有什麼感想？
A：感想就是這個產品已經被玩爛了，以後只會剩下”奧客”(…抱怨了一堆客戶不懂正規的專案導入方法，又不願意配合…)，我想去學其他的產品。
我：這個產品已經被玩爛了，奧客的比例的確會越來越多。可是，哪一個產品沒有”奧客”？
A：你說的沒錯！每個產品都有”奧客”。唉~真不知道接下來能做什麼？
我：你離職的原因是因為”奧客”嗎？之前在XX專案，他們也算不上是好客，你那時怎麼撐過去的？
A：那時~ 那時就比較認命嘛~ 現在會想比較多。
我：想什麼？
A：我會希望以後工作和生活可以保持平衡，而不是像以前生活裡只有工作。
我：保持平衡的意思是？準時上下班嗎？
A：也不一定是要準時上下班，我可以接受加班，但是不要讓工作變成生活的唯一重心，佔掉全部的時間。
我：那~那個平衡的點在哪裡？怎樣的加班方式不會讓工作變成生活的唯一重心？
A：(想了一下)那個點我也還在找，還沒找到。
我：(忍不住拉回來)有想過再回IxM嗎？他們比較有制度，做事比較按部就班。
A：沒有耶。
(她沒發現我想表達的重點，只好先配合她的話題)
我：哦~ 那有想到什麼樣的工作職務是比較接近你想要的平衡嗎？
A：(又想了一下)沒有，還是沒找到那個點。
我：你記得B公司的X和Y嗎？前後任的資訊部經理，X每天加班到三更半夜，離職以後換Y接，Y每天準時下班，做的事明明沒X多，卻沒做多久就被升官。
A：對啊~ 每個人的命不一樣~
我：每個人做事的方法跟態度也不一樣，所以工作要佔生活多少時間是自己決定的…
A：(若有所思，然後突然打斷我的話)啊！你剛剛說的按部就班~ 做事step by step這點很重要。之前的專案可以忍耐是因為，客戶再爛都會尊重我們的專案導入方法論，配合我們規劃的步驟，嚴謹地執行，不像這家都按照他們自己天馬行空的想法亂來。
我：也是L公司(她剛剛離職的那家公司)准許客戶這樣亂來啊~
A：(嘆氣~)
我：所以，按部就班，嚴謹執行每一個步驟，是你想堅持的信念？
A：對！突然間很清楚，我要在一個堅持按部就班，嚴謹執行每一個步驟的組織工作，我知道接下來找工作的方向了。
A之前待過的公司，在執行專案時，都是正規軍作戰方式。遇到不配合的客戶，高階主管會出面力挺顧問團隊。前兩個月加入的L公司，作戰計畫是掛在牆上裝飾的，實際執行則是且戰且走，讓A很不能適應。再加上高階主管一昧只想討好客戶，未堅持專業立場，時常扯顧問後腿。有經驗的顧問都看得出來，這個專案注定失敗，因此A決定離職。信心大挫的她，把所有問題都怪罪到客戶和產品上頭，但我感受到她最挫敗的，其實是選擇工作的眼光，只是自己一直不肯面對。
藉由討論工作的價值觀，讓她發現，產品或職務內容都在其次，找出自己的”信念”，才是找到合適工作的核心。
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