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版主的話
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 案號：Elite3-11-43
(253)
標題：DOUBLY EXCELLENT這只是兩百塊的普獎【生活】
目前同在一個專案裡的同事A(II,避害,視覺)在電話那頭氣急敗壞…
A：他怎麼可以這樣跟我說話？你知道B(新來的同事，接替A的部份職務)怎樣跟我說話嗎？
我：他怎樣跟你…
A：(沒等我說完)他居然對我大小聲，還用下命令的方式跟我講話，他以為他是誰啊(…敘述她與B的對話內容…)
我：他的態度讓你很不舒服哦~
A：氣死我了(…繼續敘述B的態度…)。
我：我看你真的是氣死了。
A：(…把之前與B的對話內容又重講了一遍，講到後來語氣已經沒有一開始那樣火爆…大概也罵累了吧~)
我：所以你跟他解釋目前專案進度的時候，他對你的態度是(…重複A的敘述…)
A：對啊~ 他憑什麼這樣跟我說話？
我：其他跟他接觸過的人，也跟你有一樣的感覺。
A：真的？
我：對啊~ 我在X公司時，曾經跟他同部門，也有其他同事跟我抱怨過，內容跟你差不多。
A：(口氣恢復平常)真的？他對其他人也是這樣？
我：對啊~ 他講話的方式就是這樣，沒有對你比較特別。
A：我就覺得第一次見面，我又沒惹他，他怎麼會對我態度這麼惡劣？
我：(玩笑的口吻)不要以為自己很特別好不好！這只是兩百塊的普獎，你以為自己中了頭彩啊？
A：(笑了出來)原來這是兩百塊的普獎哦~ 你這樣說我就完全釋懷了~
我：可以完全釋懷表示你是有智慧的人。其實他這樣對人，自己更不快樂。
A：他不快樂就可以這樣兇別人？
我：他會這樣是因為，以前主管和其他同事覺得他的表現有改善空間，但他對於別人的建議，都覺得是在否定他，都會極力辯解。所以他跟你大小聲，不是為了要兇你，只是為了保護自己。沒有利害衝突時，他人也蠻好的。
A：他年紀這麼大了，難道沒想過這樣是惡性循環？
我：對啊~ 你也知道他年紀大了。年紀越大，有些習性就越難改，你不覺得嗎？
A：年紀越大是真的習性越難改。
我：所以~ 我們比他年輕，比他有彈性，比他有想像力。你對過獎嗎？
A：對過啊~
我：以後他又大小聲的時候，你就想像看到自己在對獎的畫面，而且越大聲，中的獎就越大，然後你就看到自己中大獎很開心的樣子。中到大獎不要自己偷笑，要告訴我哦~ 哈哈~
A：中到大獎我一定會告訴你~ 哈哈~
當下雖然讓A釋懷，但終究對”避害”的移位不夠到家，幾天後，A還是提出離職，部分原因是不想再忍受B。但我已不再嘗試說服A留下來，因為自己也開始在檢討，是什麼樣的念力，讓自己到了一個這樣奇怪的專案？
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