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 案號：elite2-10-26
(261)
標題：DOUBLY EXCELLENT面試篇【職場】
應徵者：第四類型 八年級生 面貌清秀 有4次工作經驗
面試官：第一類型 極注重第一印象 視覺型
事由：
海綿寶寶公司缺美容師很久了，找人的過程中有很多人來應徵，甚至偶爾會有男生跑來應徵的插曲…..之後利用ＮＬＰ的方法，我終於找到適合的人選。這一篇雖然不是找到對的人，可是有另一方面的效果喔！
一天應徵者打電話來問是否有缺人及問工作細節，我請她面談，同時約定面談時間。
應徵者提早到給了我好的第一印象，再來面貌清秀、打扮得體，對視覺型又加分。
應徵者－妳好！我是來面試的。
面試官－嗯~什麼原因讓妳想從事美容？
應徵者－可以學到東西又可變漂亮。
面試官－我們工作非常的辛苦，而且剛開始完全沒經驗者薪水也不多。
應徵者－學東西本來就不輕鬆，錢少沒關係。
面試官－對妳而言，好的公司應該具備哪些條件，妳列舉3項。
應徵者－可以學到東西，週週休，薪水少沒關係。
面試官－喔！假日是我們服務業最忙的時期，是一定不能休的，所以本公司規定和妳的認知有差別喔。雖然妳不適合這份工作，但妳也要清楚自己要的才會找到理想的工作。
應徵者－其實我的目標是未來想開服飾店，現在找工作是為了存錢。
面試官－以後妳當老板後，有一件事很確定，就是不能週週休，那和妳的價值觀會有落差，所以妳更要釐清妳要的是什麼？
應徵者－是喔！妳這裡看起來做臉很專業，我可以來做臉嗎？
面試者－親愛的…..妳先找到工作同時也穩定了再來，哪有人還沒工作就計畫花
錢？
應徵者－好像是喔 ~
後記：我跟第4類型的客人聊到此事，說我那時忘了跟她說：『休假多，花錢機率會相對提升，那鐵定會離存錢開服飾店的目標漸行漸遠…..』
這時客人卻說：『要休假、多少錢沒關係，這樣她可以做資源回收，錢是不多假期特多….. 』我頓時無言….
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