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版主的話
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 案號：Elite3-11-10
(219)
標題：DOUBLY EXCELLENT讓價值觀做決定【價值觀】
朋友X(III,趨利,視覺)任職於身心靈相關書籍的出版社，最近在招募編輯，她提到有兩位應徵者讓她取決不下。
X：A的面談表現較好，B的筆試成績比較優秀。
我：”面談表現較好”是怎樣的表現？
X：他表現得很有熱忱，對我們現有的書系也提出一些蠻有見地的看法。而且他的熱忱跟其他應徵者是完全不一樣的方向，他希望可以藉由我們出版的書籍，讓讀者體驗到身心靈的成長。其他人都是一直在強調自己有多熱愛身心靈的領域，在這領域裡經歷過什麼，就只是自我陶醉。
我：B就是像這樣嗎？
X：他很誇張，不只這樣，根本就忘了現在是他在找工作！我跟他介紹完工作內容後，他就拿出一張清單，一條一條問我問題，而且都是些很細節的。我答了幾條以後，暗示他把握時間。本以為他會再挑兩三題重要的問一問就好，結果他竟然看著他的清單，一條一條繼續問，一整個狀況外，只是光來應徵就快讓我抓狂了！
(你一定沒照顧到人家的安全感，按部就班的II才抓狂呢！)
我：你以前說過編輯工作很瑣碎，對應的人跟單位又多，需要會注意細節的人。
X：是沒錯，可就是因為對應的人跟單位很多，溝通協調和隨機應變的能力也很重要，他這方面實在很難給分。
我：那A的溝通跟應變能力怎樣？
X：他反應快又有創意，跟他面談超愉快的。
(果然是惺惺相惜的III啊！我看你明明一開始就中意懂得分享的A，到底還在考慮什麼？)
我：反應快又有創意的人，通常在細節上可能比較容易忽略。A的筆試表現有多差？
X：不至於太差，但是很普通。B的文字功力比他出色許多，特別是改稿那部份。編輯當久了，看到一個文字功力出色的，都會忍不住愛才…你沒看到他的得獎紀錄，落落長咧！
我：哈！跟他那張問題清單相得益彰…除了文字功力出色，B還有什麼讓你欣賞的地方？
X：應該說，文字功力出色，是他唯一讓我放不下的地方。
我：你想找的人，”方向對的熱忱、溝通應變能力、細節管理能力和文字功力”，重要性依序排下來會是怎樣？
X：(沉吟一會兒)細節方面，我可以做一張清單讓新來的編輯按圖索驥。而且我們家都是出翻譯書，應該要從源頭改善，找更好的譯者，不是要求編輯去幫譯者改稿。
我：所以呢？
X：我知道要選誰了。
讓朋友自己釐清價值觀，並排列出順序跟做出定義，就能明快下決定了。
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