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 案號：Elite01-02-61
(572)
標題：NLP 那裡有用【職場】
上次到GE原廠開會，提到我們公司的員工訓練是以 NLP為主。GE的總經理很感興趣。於是請GE的人事(Jenny)打電話給我詢問什麼是NLP？
J : 不好意思打擾你，我知道妳很忙。上次開會的簡報中，妳有提到NLP。不好意思，什麼是NLP？因為上次開會我不在場，總經理對於NLP的課程很有興趣。公司想評估此課程，列入員工訓練。可以麻煩妳介紹一下嗎？(因為一直說不好意思，又講麻煩，看起來應該是II，避害)
我：對不起！我最近比較忙，很不巧，妳打電話來找我，剛好我都沒接到。NLP非常有用。(我不小心用了飽和字眼)
J：NLP那裡有用？
我：請問妳評估NLP的目的為何？(先拿回主導權)
J：因為妳說NLP對員工有用，總經理很感興趣，想列入員工教育訓練的評估課程。聽說你們公司全部的員工都有上課？
我：是的。(同他)大部份的員工都上過課。(不飽和)我覺得還算滿意。
J：NLP那裡有用？
我：妳想讓那些員工上課？(拿回主導權)
J:應該是經理級的吧？
我：了解了！(同他)這套方法能使人很輕易地就達到積極、樂觀、進取的狀態。運用NLP的方法，能使人信服每個人都有「必然成功」的潛能。打破自己過去的行為巢臼，重新建築起對自己擁有「無限能力」的新認識。願意開創新人生。
J：真的有用嗎？
我：學了就要用，學了NLP的方法而不用就等於沒學一樣！就像看了醫生，卻不吃藥，妳想想看，不吃藥，病怎麼會好呢？
J:也對！對你們公司而言，有效嗎？
我：大部份的人覺得還不錯，至少讓自己清楚了解自己的價格觀。然後知道怎麼追求快樂，逃避痛苦。
J：聽起來還滿值得推薦公司的同事們。我比較清楚了﹗麻煩妳了！謝謝妳！
我：不客氣！
NLP是真的很有用！希望GE的員工可以有這個福報上課。
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