案號：NLP-34-24
(326)
標題：DOUBLY EXCELLENT典範人物【生活】
CNN創辦人--泰德．透納 (Ⅳ 趨利 成功型)
信念
※決定要做一件事時,不顧成敗,堅持到底
※只要我有意願的事,絕對都做的來
※我什麼險都敢冒,從不猶豫,不管是錢、事業、婚姻,或性命,因為生命就是遊戲,我樂意和
命運豪賭
※專注追尋目標,只是想了解努力到最後會有什麼成果
※只做最出類拔萃的人,而且我發現努力就可以做到
※接觸任何事物別聽到就接受,要多思考為什麼別人要這樣說這樣做
※遇到困境寧可待到翻船也不跳船
※我是個運動家,動力來自渴望知道自己落敗的原因和當贏家時領先的理由
※我只是想把事情推到我想像不到的高峰
※我是不折不扣的競爭者,沒法安於坐享成果,不斷往前衝是我的生活方式
※遇到困難請跟我喊:該死的困難!我們衝過去
※克服艱辛熬過來,感覺真是快樂
策略
※24歲父親自殺,突然繼承龐大家族事業,一般人認為他年紀太小,會曹規曹隨,完
成父親執行的後續工作和享用龐大遺產,但他剛好相反,推翻父親的做法,為了
整頓焦躁不安的員工,他製造很多危機,因為危機可以讓大家注意他的領導能力
※透納會在公司創造一種妄想,好像他們是和一群不知名的大人物作生死對抗的
無名小卒,這樣一來,在公司的每件事都重要起來
※慣用不可置信的熱忱俘虜別人
※他希望別人能100％為他做事時,他會親自下去和別人一起做,裝做什麼都不
懂,誇對方是頂尖好手,要對方示範給他看,對方會樂不可支的用十倍勁去做
※非常懂得鼓舞別人,他知道唯有把所有員工能力發揮到極致才得以成功\r
※不停尋找下一個挑戰,試盡一切手段取勝,不段向前推進,倒下再爬起；越挫越勇,
直到摸對竅門
※多去發掘人們為什麼做這些事,研究別人的成功策略
※讓人為我做事,是先想辦法讓別人跟我一樣充滿熱忱,和相信一切都是理所當然
※拼命三郎,比員工早到半小時,要讓員工看,我是玩的很兇,但也勤奮的比你們兇
※當的電視台起先出現赤字,他親自上電視要求觀眾拯救電視台,此舉令人驚奇,
但卻成功打動三萬五千人
※我永遠會帶一種感覺給與我共事的人—邁向勝利,遠離失敗
肢體語言
他是視覺型,講話時手勢很多,在他強調事情重點時,會一直比食指
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